Boerderij: Opinie: ‘Loslaten geeft groei: medewerkers én bedrijf sterker’

Op ons bedrijf werken we met bijna allemaal dames. Parttimers, scholieren en studenten. Ze komen vaak wat onwennig binnen, maar ik vind het prachtig om te zien hoe ze zich ontwikkelen. In het begin draait het vooral om eenvoudige klusjes: buitennesteieren oprapen, wat schoonmaken. Maar na verloop van tijd verandert er iets. Ze gaan meer zien, leren verbanden leggen en krijgen steeds meer oog voor details.

De eerste keer dat iemand enthousiast roept: “Ik heb een bloedluisje gevonden!”, glimlach ik. Want ja, liever had ik gehad dat er geen zaten. Maar het feit dat één van onze medewerksters dit gezien had, dát maakt me trots. Net als wanneer ze zelfstandig bestellijsten draaien, kisten op klantniveau klaarzetten of een technische storing oplossen. Kleine stappen, die samen groot verschil maken.

Wat mij telkens weer opvalt: verantwoordelijkheid geeft betrokkenheid. Zodra iemand het gevoel krijgt dat een taak écht van haar is, groeit ook de trots. De één voelt zich helemaal thuis in de stal, de ander draait op volle toeren in het pakstation. En zo vindt ieder zijn plek in team Eibaar, zoals we dat samen noemen.

Alleen door los te laten krijgen anderen de ruimte om te leren en te groeien

Natuurlijk gaat er weleens wat mis. Doosjes waar het etiket mist, een klant vergeten, een pallet niet helemaal netjes, een vergeten vinkje in het register. Maar in plaats van zuchten of mopperen, kijken we samen hoe het de volgende keer beter kan. Dat “samen” is belangrijk. Want alleen door los te laten krijgen anderen de ruimte om te leren en te groeien.

En dat loslaten… dat is soms het lastigste. Als ondernemer denk je vaak dat je het zelf het snelst en het beste kunt. Maar de winst zit juist in het laten doen. Want met elke taak die je uit handen geeft, groeit niet alleen de medewerker, maar groei je zelf ook en daarmee het bedrijf.

Misschien is dat wel de grootste les van ondernemen: durf los te laten, dan krijg je er meer voor terug dan je ooit verwacht had.